Führungskräfte


Erfolgreiches Coaching verlangt Eigeninitiative, Selbstverantwortung, eine vertrauensvolle Beziehung und neue Denkräume. 

Coaching zielt darauf ab, Ihre Haltung und Ihr Handeln im beruflichen Kontext weiterzuentwickeln und gestärkt in Führung zu gehen. Selbstreflexionsfähigkeit und Klarheit werden erhöht.

Neue Blickwinkel einnehmen. Kräfte bündeln. Klarheit finden. Entscheidungen treffen. Blockaden lösen. Fragen stellen. Haltung finden.

Manchmal hilft es, aus der Dynamik des Führungsalltags auszusteigen und einen Schritt zur Seite zu machen, um einen anderen Blick auf die aktuellen Themen und Fragestellungen zu bekommen.

Mein Angebot richtet sich an Frauen, Männer, Individuen oder Teams in leitender Funktion. Ich arbeite in den unterschiedlichsten Arbeitskontexten und schaffe Räume, in denen neu gedacht und erfunden werden kann. 

Ich beobachte, stelle Fragen, visualisiere, so dass neue Perspektiven entstehen und Führung bewusster, reifer, authentischer, entschiedener und fokussierter werden kann. Die eigenen Stärken werden aktiviert und Sie gewinnen Klarheit und Präsenz für sich und mit anderen.

Viele Kund:innen begleite ich über Jahre. Mit anderen arbeite ich zu einem aktuellen Anlass oder Anliegen für einen festgelegten Zeitraum.

 

 

„Gehe nicht dahin, wo der Puck ist. Gehe dorthin, wo der Puck sein wird.”

Wayne Gretzky

„Führung heißt für mich eine Welt zu gestalten, der andere gerne angehören."

Daniel F. Pinnow

 

 

Coaching im Gehen

Coaching im Gehen schafft Voraussetzungen, um sich mit komplexen Themen und anspruchsvollen Situationen auseinanderzusetzen. In der Natur gewinnen Sie den notwendigen Abstand, die Dinge anders zu betrachten, neue Sichtweisen zu entdecken und sich damit zu verbinden.

Beim Gehen können Sie entschleunigen und Kraft tanken, was sich positiv auf Ihre Fragestellungen auswirkt. Bewusst unterwegs zu sein, achtsam zu atmen und sich mit sich zu verbinden, fokussiert die Aufmerksamkeit und liefert neue Energie. So können Lösungsansätze leichter entwickelt, Entscheidungen anders getroffen und Veränderungen umsetzbar geplant werden.