Teamentwicklung



Meine Motivation ist es, Teams bei einem Neuanfang, in stürmischen Zeiten und bei besonderen Entwicklungsprozessen zu begleiten. Ich biete erfrischende Ausblicke und Perspektiven und erfinde mit Ihnen gemeinsam Lösungsräume in Problemsituationen.

Grundpfeiler meiner Arbeit

Ich biete eine klare Struktur und transparente Arbeitsweise. Mit Präsenz und Motivation begleite ich Sie bei Ihren Themen und bringe Neugier und aktivierende Methoden mit. Prozess-, lösungs- und ressourcenorientiert zu arbeiten, achtsam und mit geschulter Wahrnehmung in Begegnung zu kommen, sind für mich Grundpfeiler meiner Arbeit.
Gute Vorbereitung gehören ebenso zu meiner Arbeit wie Improvisation.

 

Teamentwicklung baut auf den Stärken Ihres Teams auf, fokussiert zukünftige Lösungen und ermöglicht einen hohen Praxistransfer.

Ich biete Ihnen Teamtage, Workshops und regelmäßige Teamzeiten an. Jeder Prozess startet mit einem Vorgespräch. Der zeitliche und methodische Rahmen, Dauer und Ort werden dabei individuell abgesprochen.

„Sie müssen den Rhythmus im Team wahrnehmen und miterleben. Dann können neue Impulse hinzufügt werden, die im Team auf Resonanz stoßen."

 

nach Fabrizio Perini


     

Auftragsklärung zum Start

  • Was möchten Sie erreichen?
  • Woran werden Sie bemerken, dass der Prozess erfolgreich läuft?
  • Wer wird an Ihrem Prozess noch beteiligt sein?
  • Welche positiven Auswirkungen soll der Prozess auf Ihren Arbeitsalltag haben?
  • Was sollte auf keinen Fall passieren?

 

 

Anliegen

  • Ihr Team neu aufstellen
  • Ressourcen im Team anders nutzen
  • Kommunikation und Feedbackkultur verbessern
  • Vertrauen und Sinnstiftung ausbauen
  • Zusammenarbeit im Team weiterentwickeln
  • Konflikte bearbeiten und Kooperation unterstützen
  • Arbeitsabläufe und Strukturen optimieren
  • Arbeitsabläufe verändern
  • Mehr Zufriedenheit im Team 

Manchmal brauchen Teams von Zeit zu Zeit Erlaubnisräume, in denen Zuhören und offene Kommunikation stattfinden kann.


Wenn wir achtsam und respektvoll den Menschen und Themen Raum geben, kann oft etwas Neues entstehen. 


Probleme sind häufig Lösungen aus Zeiten, die schwierig waren und einen Unterschied brauchen.


Entwicklung und Vertrauen entstehen durch Wahrnehmen, Begegnung, Verbindung und gemeinsames Tun.


Ich freue mich, Sie zu begleiten.