Prozessbegleitung
Ich berate Teams, Abteilungen und Unternehmen in Veränderungsprozessen bei der Weiterentwicklung ihrer Ziele. Es geht darum, Beobachtungen konstruktiv zu nutzen, brauchbare Fragen zu stellen und damit Systeme in Bewegung zu bringen.
Organisationen unterliegen ständigen Veränderungsprozessen, die von Stabilität und Instabilität, Komplexität und Reduktion gekennzeichnet sind. In der Organisationsberatung achte ich die Gesetzmäßigkeiten und den Kontext des Unternehmens und die Menschen darin – denn sie sind mit der Kommunikation die wichtigsten Ressourcen für einen langfristigen Erfolg.
Gelingende Projekte und dynamische Prozesse brauchen gelebte Partizipation: gemeinsame Erlebnisse, fokussierten Austausch, geteilte Entscheidungen und Raum zum Experimentieren und für Begegnung.
Ihre Vision umsetzen
Ich verstehe mich als Prozessbegleiterin. Ich arrangiere gemeinsam mit Ihnen Lern- und Entwicklungsräume, nutze systemische Methoden, biete Raum für Kommunikation und stelle Fragen, damit neue Handlungsräume entstehen, Entscheidungen getroffen und konkrete Schritte auf dem Weg zu Ihrem Ziel umgesetzt werden können. Ich unterstütze Sie dabei, Herausforderungen zum Erfolg zu führen und Veränderung in Gang zu setzen.